Un Plan de Acogida es un instrumento informativo/formativo que facilita la

integración del personal laboral en la actividad de la empresa

La incorporación a un nuevo puesto de trabajo coloca a los empleados ante la necesidad de adaptarse
y asumir como propias las actitudes que se requieren para su integración en la empresa.
El Manual de Acogida, permite la incorporación eficaz de las nuevas contrataciones de la empresa aportando:

Implicación

Aumenta la implicación de la persona en el proyecto común de la empresa.

Rendimiento

La persona se adapta al puesto más rápido y con un mejor rendimiento.

Conocimiento

La persona adquiere un mayor conocimiento de la empresa (procedimientos, productos, servicios, etc.).

Al cumplir estos objetivos, la Empresa contará con un personal cuya productividad y calidad
en el trabajo se verá significativamente incrementada desde el comienzo de su actividad.

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