Un Plan de Acogida es un instrumento informativo/formativo que facilita la integración del personal laboral en la actividad de la empresa
La incorporación a un nuevo puesto de trabajo coloca a los empleados ante la necesidad de adaptarse
y asumir como propias las actitudes que se requieren para su integración en la empresa.
El Manual de Acogida, permite la incorporación eficaz de las nuevas contrataciones de la empresa aportando:
Implicación
Aumenta la implicación de la persona en el proyecto común de la empresa.
Rendimiento
La persona se adapta al puesto más rápido y con un mejor rendimiento.
Conocimiento
La persona adquiere un mayor conocimiento de la empresa (procedimientos, productos, servicios, etc.).
